フォーネットカルチャー

フォーネット社が大切にする行動指針

フォーネット社が大切にする行動指針

Play&Create

遊び心を持ち、創造しよう
目の前の仕事や枠だけにとらわれず、新しい価値を生み出そう。

Make Funs

仕事を楽しむ主人公になろう
どんな仕事も自分次第。主体的に関わり、仕事そのものを面白く変えていこう。

ise Together

互いを支え、一緒に高め合おう
チームの力は個々の力の総和以上。仲間を思いやり、共に成長しよう。

働く環境・福利厚生

フォーネット社の働く環境

20代から50代までと年代も幅広く、新卒で入社したメンバーから、ゲームプログラマー、建設現場監督、魚屋さんなど異業種を経験したメンバーまで、多種多様な仲間が和気あいあいと働いています。リモートで働ける環境も整備し、週3日以上、リモートで働くことも可能です。
出社して仕事をしたい人、リモートで仕事をしたい人、スケジュール管理も裁量にある程度お任せし、メリハリをつけた働き方が可能です。

フォーネット社の働く環境

主な福利厚生(一例)

  • 社会保険加入(健康保険・雇用保険・厚生年金)
  • 年次有給休暇(法定通り)
  • 慶弔休暇
  • 年間休日125日(土日祝祭日・夏季・年末年始)
  • 通勤手当
  • 退職金規定あり
  • 在宅ワーク用機材の貸与
  • 在宅ワーク手当
  • 定期的な慰安旅行(昨年は群馬・水上高原の温泉)
  • 残業手当(30時間は含み残業)
  • 社内サークル、部活動補助
  • 各種自己啓発活動の補助
  • テーマパークやスポーツ施設の割引
  • 無料ドリンクサーバー有
  • 全社総会・イベントなど行事の開催費
  • その他さまざまな制度をご用意しております

新卒(ポテンシャル採用)
/中途(キャリア採用)

ここからご応募ください
エントリー